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拓宽选任视野仁化水务局干部任用不让老实人

2020-09-14 04:46:51来源:励志吧0次阅读

水利(Rw"]g.Op,Or2013年4月,仁男士透明网纱内裤化水务局提拔了4名中层领导干部。本次干部任用,严格按照干部任用条例的程序进行,从2月下旬经户内写真机过民主推荐、民主评议、组织考察等程序,最后对4名做事不张扬、埋头肯干的优秀干部提拔到了中层领导岗位;本次干部任用,贯彻了十八大报告中提出“提高选人用人公信度,不三指手套让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”的精神,坚持了“不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏”的用人导向;本次干部任用,创新选人用人机制,以新的视野使用人。主要亮点是:一、打破身份界限。4名被提拔任用的干部,有2名是基层所的借用人员;二、打破年龄界限。被提拔任用的干部有1名年龄已经51岁;三、突显了专业技术人才。被提拔任用的干部有2名具有中级专业技术人员职称,其中1人还是仁化水务局在职专业技术人员最早取得中级职称的专业技术人员之一。 +y9}e!N};Th.}[0
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