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2020-03-30 04:15:52来源:励志吧0次阅读

父母陪应聘 90后求职者不敢勇敢迈出社会第一步

【--内地】

前阵子的毕业季让大学生们轰轰烈烈的渡过了毕业典礼,现在轮到求职季,就到大学生们犯难了。特别是现在的招聘会上,有很多公司的招聘人员表示,现在毕业的大学生来求职,有很多是父母陪着来应聘的,给人一种感觉就是,请的不是应届毕业生,而是,应届毕业生的父母。

在人才招聘会上的应届毕业生和家长

在招聘会上,招聘经理反映,有父母陪伴的求职者都是90后的求职者,基本上都是应届毕业生。在面试过程中,招聘者每问一个问题,都是父母家长在回答,而来求职的年轻人根本没有机会回答。有时候,甚至是家长们一味的在问招聘公司的各种条件,照聘人员和求职人员根本没有机会对话。

陪聘亲友团

某招聘公司的照聘经理孙小姐认为,父母家长们的这种行为,不难理解为对孩子们的关心,照顾。但是,孩子们大了,就应该让他们出来闯一闯,而不是陪着他,护着他。尤其是在招聘会上,这正是考验孩子们个人能力的时候,家长们的过分紧张,会令到孩子们无所适从,甚至不敢迈出踏入社会的第一步。

陪聘的家长

有专业认识认为,家长代替孩子求职,不仅会出现父母的要求与孩子的愿望不合拍的情况,而且不利于培养孩子独立思考和独立办事的能力,对他们的健康成长没有什么好处。

同时,家长在人才市场对孩子求职完全包办代替,恰恰是用人单位所忌讳的,可能会直接影响孩子求职的成功率。

啃老族

其实,让孩子们出去闯一闯也是好的,不能让他们一味的啃老,依靠父母。但是,有时候并不是孩子们不想独立,而是父母们对于自己孩子太过紧张,太过想掌控一切,这对于他们在社会中的成长,在未来的工作中,会造成巨大的影响。

对于与家长来陪同的招聘者,另一位照聘经历李经理说道:我会将这些让父母陪伴招聘的求职者做好备注,但是,一般我都不予录用。求职工工作是自己的事,要是父母都参与进来,那和找他们的父母进公司有什么分别?

李经理的说法,可见,家长陪伴孩子们参加招聘会,并不是帮助孩子们,而是害了自己的孩子,甚至会影响他们一生的前途!

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